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酒钢集团明确2017年创新工作重点

发布时间:2017-03-14 08:51:38来源:中国钢铁新闻网编辑: renhongliang
内容简介:为进一步全面提升科技创新能力,以技术进步支撑企业改革转型发展,日前,酒钢集团公司明确2017年科技创新工作重点,提出要优化完善科技体制机制,提升技术创新活力;发挥各级创新平台作用,提升创新工作实效;打造多方参与的创新链,凝聚资源形成合力;推进成果产业化转化,实现创新效果价值化;注重科技人才培养,提升技术创新能力;营造良好创新氛围,支持实干鼓励创新。

为进一步全面提升科技创新能力,以技术进步支撑企业改革转型发展,日前,酒钢集团公司明确2017年科技创新工作重点,提出要优化完善科技体制机制,提升技术创新活力;发挥各级创新平台作用,提升创新工作实效;打造多方参与的创新链,凝聚资源形成合力;推进成果产业化转化,实现创新效果价值化;注重科技人才培养,提升技术创新能力;营造良好创新氛围,支持实干鼓励创新。

集团公司指出,宏兴股份公司、西部重工公司等单位要进一步跟踪薪酬改革激励政策实施效果,并持续优化完善,发挥激励导向作用。能源中心要着力推进研发人员基薪改革模式的运行与跟踪评价,择机扩大创效提成激励范畴,激发技术人员的创造性。其他暂未实施的单位要结合实际出台相关激励政策,争取2017年进入试点阶段。依据宏腾科技公司运行、发展的需要,集团层面将补充完善相关支持性政策、制度,以充分发挥科技公司服务、孵化、激励功能与作用。

集团公司强调,要以宏腾科技公司为平台,发挥其技术服务和成果转化功能,引进外部智力资源,着力解决长期困扰产线稳定顺行和产品质量提升的关键问题。加大外部科研成果的引进应用,加速内部技术成果的工业化转化,助推集团公司转型发展。以互保共建为基础,加强企业内部产业间的协同创新,实现集团公司效益最大化。以行业学会协会学术会议为契机,拓展技术思路与视野,寻求创新突破点。以落实安全一岗双责为核心,强化科研试验安全管理,保障技术创新工作平稳顺行。

集团公司指出,要以产业产品为基础,遵循市场规则,通过技术联盟、创新合作、互保双赢等模式,吸纳上下游领域重点对象共同参与技术创新,建立以试验开发为主体、科学研究与推广应用为支撑的完整创新链条,建立专业领域技术创新联盟,着力改变目前单打独斗的局面,凝聚多方力量形成合力,快速提升产品在行业领域的影响力。

集团公司强调,要以钢铁绿色制造为指引,立足现有产业结构和产线装备深入实施产品结构优化调整,推进产品升级换代;以市场为导向,全面推进产品个性化、特色化战略,形成创新、个性、定制、优质的产品发展之路,提升用户认可度与市场竞争力;以资源科学利用、技术进步、节能减排、循环利用为重点,不断拓展资源渠道,大力推进经济型资源的高效利用,强化技术指标对标与攻关,深度实施低成本制造战略。

集团公司要求,各产业要借助技术中心、研究院、博士后工作站、宏腾科技公司等创新平台,以科技项目为依托,通过自我成长、引领帮带、协同合作等多种模式,加快专业技术人才的培育。2017年,博士后工作站入驻高层次人才扩充至3人,在钢铁、能源、铝业等主体产业甄选优秀研发人员到知名高校、院所进修学习,形成一批行业领军人才和学术带头人。进一步加强战略研究团队力量,强化行业跟踪与产业技术研究,引领技术创新工作快速高效推进。

责任编辑:任洪亮   微信:15829491616


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