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宝钢200人踏上职业生涯转型之路

发布时间:2016-03-30 18:02:01来源: 宝钢日报编辑: yangtao
内容简介:阳春三月,江南吐绿,花开草长,万树争荣。在这个生机盎然、充满希望的季节,宝钢“产城结合”业务骨干选拔培训班正式开班。在3月28日上午举行的开班仪式上,宝钢集团公司总经理陈德荣作开班动员,并对学员们提出了认清形势、主动求变,坚定信心、加快转型,转变观念、好好学习的希望和要求。

阳春三月,江南吐绿,花开草长,万树争荣。在这个生机盎然、充满希望的季节,宝钢“产城结合”业务骨干选拔培训班正式开班。在3月28日上午举行的开班仪式上,宝钢集团公司总经理陈德荣作开班动员,并对学员们提出了认清形势、主动求变,坚定信心、加快转型,转变观念、好好学习的希望和要求。

集团公司副总经理郭斌主持开班仪式。他指出,在宝钢新一轮规划中,集团公司明确提出要充分盘活土地资源,全面激活人力资源,大踏步开拓出基于不动产开发的城市服务产业,让土地变成生活空间,让产业融入都市发展。本次培训班,正是这一战略举措的具体步骤之一,旨在培养、选拔一大批有志于从事“产城结合”事业的骨干人才,肩负起企业与员工共同转型发展的光荣使命。今天参加培训班的学员,分别来自宝钢不锈、梅钢公司、宝钢特钢、宝钢发展和宝钢工程。200名正式学员,都是从千名报名者中经过层层选拔,过关斩将,勇立潮头。

开班仪式上,宝地置业董事长、党委书记傅新宇系统介绍了宝地置业的历史沿革、业务定位、平台架构和公司价值观。宝地置业是宝钢不动产资产价值管理平台,不动产专业服务提供者,也是集团新的业务增长点。“搭架构、招团队、推项目”“一升一落”即提升能力和落地(执行力、效率)是集团公司对宝地置业的明确要求。傅新宇还以二钢“互联网+创业园”项目为例,介绍了宝地置业“凭目标上岗,按业绩取酬”等价值导向。

人才开发院院长秦长灯介绍了此次培训的设计思路、培训模块、培训课程以及严格的培训考核。本次培训着眼于培养与未来“产城结合”相适应的业务管理人才,体现“系统知识与业务实际相结合,理论教学与案例参访相结合,培训实施与人员选拔相结合,集中学习与分组行动相结合,岗位学习与资质取证相结合”等“五个结合”。课程由“通用基础”“项目实战”“专业资质”三部分组成。其中“通用基础”培训周期为两个月。“通用基础”培训结束后,进行每月集中培训3天的“项目实战”课程。整个培训模块设计思路为“从头学”“做中学”“团队学”。

陈德荣在开班动员讲话中指出,举办这样的培训班在宝钢的历史上还是第一次,公司从报名环节开始就设立了较高的门槛,精挑细选,层层选拔。首批培训班学员,无论从年龄、学历以及政治素质、业务能力等方面都体现了宝钢的人才集聚优势。

陈德荣在讲话中强调了几点意见。一是认清形势。钢铁的黄金时期已经过去,钢铁产能过剩的现状在一段时间内将不可改变。钢铁行业在未来将是一个长周期的去产能期。而作为一个都市型钢厂,无论是从对环境的影响、土地利用效率,还是从能耗指标和综合成本来看,宝钢在钢铁“冬常态”下所面临的压力显然更大。转型升级是宝钢未来发展的必然选择,也是唯一的选择,舍此别无它途,而方向之一就是“产城结合”。二是坚定信心。陈德荣指出,宝钢在这一轮转型中有必胜的机会。作为都市型钢厂,宝钢有压力,但是宝钢除了在品牌、信用、资金上的优势,还有土地资源的优势。这是宝钢今天转型的丰厚资源。要让这些资源承载新的产业,获得新的价值,让员工有新的职业、新的希望,有比过去更好的发展。同时,要利用宝钢在全国的布局,利用宝钢国有企业的优势,获得更多的土地资源。这方面宝钢也有巨大的优势和资源。三是加快转型。陈德荣强调说,宝钢现在做的不是简单的房地产,而是“产城结合”。我们已经进入以土地作为平台、载体,培育新产业的商业地产、产业地产时代,要培育宝钢新的经济增长面,新的利润来源。每一个项目都需要更加专业化的能力来支撑。这对参加培训班的每个人都是一个巨大挑战。我们办这个培训班就是让大家有所提升。

最后,陈德荣对学员们提出四点要求。要转变观念,要把原来制造业的文化、观念进行改造,满足适应未来事业发展的需求。要提升能力,在市场竞争中发挥我们的优势。要尽快到位,快速进入状态、进入实战,在“战争中学习战争”。要好好学习,勇于实践,勇于创新。“产城结合”将伴随着宝钢对新的体制和机制的探索。对各位来说既是重大的挑战也是前所未有的机遇,希望大家很好地把握机遇,在实现个人职业生涯发展的同时,推进宝钢集团的转型。

郭斌要求全体学员和各有关单位、部门以陈德荣总经理的开班动员讲话为源点和动力,认真把握、全面领会和切实落实。他强调,陈德荣总经理的讲话,视野开阔,立意高远,观点深刻,信息丰富,既闪耀着站得高看得远的战略性见识,又充满了抓得住用得好的专业性论断,不仅激发起我们干事创业的澎湃热情,又对大家提出了明确的要求和期望。既是重要的动员,更是一次难得的高层授课,是“产城结合”培训班的第一堂课。郭斌同时强调,“产城结合”培训班,不仅仅是一个学习班,更是宝钢新业务新产业新发展的重要载体;不仅要学新知识、新工具、新方法,还要学新观念、新理念、新规律;不仅要在学中干,还要在干中学;不仅要开发新人才,还要开发新机制。宝钢产业转型发展升级为员工转型发展提供了巨大的机会和希望,希望“产城结合”培训班首期学员主动打破心理舒适区,抓住机遇,全情投入,开个好头,作出表率,在打开这扇二次创业大门的重要关头,通过和公司一起努力,成功走出一条充满希望的职业转型发展之路。


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