银行裁员潮延续 大摩固定收益部门猛砍25%

摩根士丹利正式宣布裁员1200人，其中固定收益部门裁员人数为470人，该规模相当于该行全球固定收益部门员工人数的25%。裁员覆盖高级执行董事到初级分析师。另外700余个职位则是和固收相关的后勤支持。上述裁员将令摩根士丹利一次性支出1.5亿美元的裁员补偿费。

此外，据路透，摩根士丹利正在全球范围内关闭基础金属交易，这可能是更大范围裁员计划的部分内容，但贵金属交易还没有收到影响。

据知情人士称，自监管环境更为严苛之后，固定收益交易的投资收益率已降至5%。全球需求在稳定低利率时代亦大幅下滑。固定收益交易的全球手续费收入已由千禧年初的1600亿美元降至1000亿美元。

10月，摩根士丹利公布业绩显示，第三季度该银行债券交易营收大幅下挫42％。该银行首席执行官James Gorman称，这是自他2010年上任以来，固定收益、货币和大宗商品表现最糟糕的季度。不过，该银行的其他业务部门表现要好得多。

由于摩根士丹利的此次裁员计划“战略性地”安排在年底发放奖金之前，华尔街年底的奖金支出，尤其是原本用于支付收入最高的债券交易员的部分，有望大幅下降。不过，高盛此前表示，在固定收益业务部门不会大幅裁员，可能是希望在其他银行业务紧缩的时候赢得市场份额。

瑞银分析师Brennan Hawken对此评论称，对于一家在行业低迷之际优先于业务转型的公司来说，这是迈出了“实质性的一步”。“固定收益业务环境在上个季度非常糟糕，现在依然困难。”

艰难的市场环境是大型银行开展裁员举措的重要原因之一。渣打在11月初曝出第三季度出现意外税前亏损1.39亿美元，计划在2018年前裁员1.5万人，并重组超过1000亿美元的资产。德意志银行因第三季度创下60亿欧元的史上最高亏损而被迫宣布裁员1.5万人。

瑞士信贷自11月中旬开始在伦敦裁减大约200名交易员，该行寻求在全球范围内裁减最多5600名员工，并重组交易和购并服务业务。大部分被裁撤的职位将在固定收益部门，其中包括机构交易业务和做市业务。瑞信上个月曾表示，将停止在欧洲政府债券市场的做市业务，取而代之的是将重心从所谓的宏观业务转向外汇。

粗略统计，欧美大型银行的裁员总数将超过3万人，几乎每七个岗位就有一个被裁。

瑞信首席执行官Tidjane Thiam曾警告，2016年不会是一个表现良好的年份。

巴克莱前CEO詹金斯上月底表示，“未来10年，金融服务行业的员工和分支数量可能最多减少50%，即使在较不严酷的情况下，至少也会减少20%。”他本人作为时任巴克莱首席执行官而在7月被解雇。

按照詹金斯的说法，巴克莱未来十年将在全球裁员26000-66000人，并在英国关闭280-700家分支机构。